幹事会社； インテリジェンス大連 英創人材服務（大連）有限公司 総経理：遠藤彤
開催日時： 2009年4月14日 （火曜日）16：00～20：30
第１部： 例会－ 16：00～18：00 （参加者；５３名）
第２部： 懇親会－ 18：00～20：30 （参加者；３３名）
会 場 ： 大連軟件園サービスセンター（数碼広場1号）地下会議室
●第一部 例会
1）会長挨拶（牛島会長より）：
本日は申込みのなかった参加者を含め、５０名を超える方々をお迎えして例会が開催されるのを嬉しく思います。２００２年に始めたころは
１０名から２０名足らずの参加者で幹事会社の会議室で開催していましたが、５０名を超えると会社の会議室では手狭になって軟件園のご
好意で当会議室を使わせていただいています。
また、本日、幹事会社のお計らいで、インテリジェンス上海（本社）から常務副総経理、金鋭さんをお迎えしてご講演をいただくことになり
ました。この日のために幹事をお引受けいただいき、準備に万全を期していただいた遠藤総経理に厚くお礼申し上げます。
2）副会長連絡事項（三上副会長より）：
現在の大連IT事情について、来週4/22 13：30から新宿三角ビルにて説明会を行います。主に大連市ソフトウェア開発、BPO優遇政策に関する
説明会となりGENPACT、アクセンチュアの方もお越しになり講演されます。日本のお客様等ご興味のある方がいらっしゃいましたら是非お誘い
合わせの上ご参加下さい。
また６月末にはソフトウェア（CISIS）講演会が行われる予定です。
3）新会員紹介（牛島会長より）：
新会員１３名
および本日はカナダB.E Consultingから客人が１名来日 アウトソーシング、イーコマーズの企業調査訪問で来連。
4）例会議題の発表：
講演者：インテリジェンス上海常務副総経理 金 鋭
議題：「中国で成功する人事戦略」
①中国人材マーケットの推移と変化
・ 人材マーケットにおける中国の社会的背景。
－文革世代（現61歳）、留学世代（現49歳）、自由世代（現31歳）
・ 今後の企業を担う80年代生まれ、90年代生まれの特徴とキーワード
・ 特徴；「デジタル化」、「自己中心」、「自由」
・ キーワード；「オープン」、「合理的」、「コミュニケーション」
・ 価値観に応じたマネージメントガ必要！
・ 人材マーケットの国際競争激化－優秀人材の獲得は更に厳しくなる
・ 今こそ、中国の人事機能を強化しなければ手遅れになる
②中国で成功する人事戦略
・ 人事戦略のポイント
－現在の人事は社員の成長を促す仕組みなっていますか？
－優秀且つ成長を見込める人材を採用できていますか？
・人事制度作成の目的
－社員の成長（育成と能力開発）－社員の成長とは何か？
－業績・行動の向上－業績・行動の向上とは何か？
・人事制度についての考え方－人事制度は中国における企業戦略を推進する手段
－人事の見直し、現状把握、変化に対応。
・現地法人のミッション作成―現地法人が中国で目指すべき姿
・事業戦略に基く採用の実現－採用戦略が不足している（採用戦略の５つのポイント）
③質疑応答
・ 企業でなく就業する側の気持ちについて。
A：中国の新卒は600万人、就職率70%、求職者の価値観「賃金、会社ブランドを重視」、「先に就職して、後で仕事を探す」という考え方。
・ 労働法の変化で就職者の変化はあるのか。
：試用期間に変化有り、企業側の努力も必要、労働者の転職の自由は不変。
・ 地域によっての就職者の格差はあるのか。
A：企業価値観、求職者の地域間移動はほぼない、地域による賃金格差は有る。
・ 新卒をかかえる大学側の学生への対応はどうすべきか。
A：語学プラス何かの能力が必要になってきている。
・ 中国と日本の人事制度の格差はどう違うのか。
A：中国はシンプルで総経理が一人でも把握できる内容、日本は複雑。
・ 専門職資格制度について中国の人事制度はどうなっているか。
A：専門職資格での評価基準、社内資格の需要、企業内の試験制度の導入。
・ 退職させない為に、退職してもらう為にどうすべきか。
A：満足度、モチベーション源の調査と面談、業績給の割合の増加、明確な評価基準。
・ 年功序列について。
A：中国人の意識 長期就業意識がなく年齢と能力バランスを見る視点。
・ 日本人の意識 長く働く、教育を行って能
5）次回日程（牛島会長より）：
・ 日 時；２００９年５月２６日（火）１６：００～１８：００
・ 幹事会社；日中友好大連人材育成センター （石川和彦様）
・ 場 所；沙河口の同センターの予定
・ *後日詳細案内送付予定します
●第二部 懇親会
例会終了後37名参加
場所：「千手予」（デジタル広場（数碼広場）より南へ100メートル 創意焼肉店）
会費：1名様50元
※今回IT例会講演にて使用したスライド資料については、ご希望の方がいらっしゃいましたらご連絡頂ければ、個別に送付させて頂きます。
資料希望連絡先、「 endo@yingchuang.com 」インテリジェンス大連 遠藤宛
皆様のご協力ありがとうございました。
（議事録作成：インテリジェンス大連 金子忠司）
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例会：DLSP会議室で参加者53名 |
カナダからのB.E ConsultingのBruce Eckhoff様が業務商談 |
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インテリジェンス上海金鋭様の講演 |
インテリジェンス大連遠藤様が講演の終りにご質問を回答 |
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懇親会：千手予焼肉料理の風景 |
懇親会の雰囲気 |
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エピソード：三上様｢在大連延続一輩子的軟件夢｣が新商報で発表 |
千手予焼肉（軟件園店）の店外風景 |
